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为响应威马化工“请进来，送出去”的服务宗旨,本着“员工干什么，学什么，练什么”的技术培训工作思路，公司技术服务部按照公司“开展岗位练兵活动”的要求，于近日开展了一系列相关技术培训。
领导重视，全员发动，制定计划，工作到位。全公司技术部人员参加了这次培训。培训班开始前，领导对参加培训的人员进行了动员讲话，要求职工认真学习技术理论知识，熟练掌握好上岗实际技能，更好的为客户服务。
我们为什么而工作
怎么样工作
怎么样提供更好的服务
技术部领导带领大家学习了企业文化
通过再一次学习企业文化，鼓舞了大家的士气、陶冶了员工的情操、塑造了基层技术型、知识型员工；培养了员工奉献精神，提高了基层的凝聚力、战斗力，给公司带来强大的精神动力和智力支持。
技术服务人员着装、礼仪培训
生活里最重要的是以礼待人，有时侯礼的作用不可估量，从某种意义上讲，礼仪比智慧和学识都重要。对于雷马仕这个重“德”的企业，礼仪的学习尤为重要。
要求各部门间要有效沟通，相互配合
杜总提出要有“有效沟通就是生产力”的沟通意识，有效沟通对一个团队、一个企业有着重要的意义。企业组织功能的发挥在于信息流的畅通，跨部门间的有效沟通不仅是企业生存和发展的基础，而且是企业提高工作质量的关键。雷马仕规模大，组织内部设立的职能部门多，跨部门间的有效沟通就显得越重要。要求各部门间要积极沟通，做到沟通有效。
新产品技术推广
产品组合推介技术问题解决方案
常见技术问题解决方案
技术总工程师吴云兰对2018年新产品组合技术知识、工作中常见技术问题，技术工作流程等做了详细的培训。各分公司相关技术人员对工作中出现的问题进行了讨论，也把各自在工作实践中遇到的经典案例进行了分享。
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苏梅岛--记威马化工十周年年会
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